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第142章 苏松莉

苏松莉刚满四十岁,多年职业生涯让她柔软的身体披上了一层铠甲。她从二七公司总部调至山南省,有了主政一方的机会。临走前,总经理找她长谈了一次,要求将山南业务由中等变成上等。

来到山南省第一天,上午苏松莉与总公司来人一起与杨伟办了交接,下午看了半天公司各类报表,又与老邱、老段以及老江分别谈了话。

第二天,苏松莉和山南公司财务人员、内务人员和个别骨干进行交谈。

苏松莉约谈了吴建军,第一句话就是:“不管部这个部门很奇怪,据我所知,别的省都没有这个部门。”

苏松莉专门研究过不管部这个怪胎,每次看到公司表册上的不管部三个字,都碍眼得很。

在伟哥时代,老邱、老段以及老江在二七公司除了跑具体业务外,还有额外职责,比如老段要负责培训业务,算是培训、人事和法务方面负责人;老江是营销方面负责人,要帮助伟哥管理销售、运输和仓库;老邱则是帮助管理财务、统计;不管部是与老邱、老段和老江所掌握部门平起平坐的一个部门。

正因为此,苏花莉总觉得伟哥设计的组织机构是畸形的怪胎。

吴建军知道新来的领导一定会展开三板斧,今天找自己专门来谈“不管部”,说明其中有一板斧头可能砍在不管部身上。他打量着新来的老板,道:“不管部是因人而设。侯子是怪才,先是搞定了一般人搞不定的私营鸿宾医院,最近又搞定了二七公司一直在吃闭门羹的山南二院,伟哥看上了他专做偏门的才能,成立了不管部。别人不管的,由侯子来管。”

听到“侯子”的绰号,苏松莉道:“STOP,STOP,我们是在正式谈话,不要叫绰号。在正式场合叫同事绰号极不严肃。你当过兵,应该知道什么是规矩。”

“苏总,明白。”

“我有一个疑问,如今侯沧海主管高州,不管部还有存在的价值吗?”

“确实没有存在的价值,我承认这一点。”

“高州主管把手伸到了南州,难道不是变相串货,这是违反规则的。”

“我也认为是这样。以前侯沧海在南州,搞个不管部还行,但是他到了高州,不管部就没有意义了。”

“把鸿宾医院和山南二院分到南州相关区域负责人,有没有问题?”

“原本就应该如此。”

“侯沧海会有什么反应?”

“这应该是您的职权。”

“谢谢你,小吴。”

昨天,苏松莉和杨伟办交接时,苏松莉特意询问了公司骨干的基本情况。伟哥对一手做强的山南二七公司深有感情,不愿意让苏松莉产生先入为主的坏印象,因此,他主要介绍了骨干员工的特点,谈及缺点时,轻描淡写的说两句,没有涉及到原则问题。比如,在谈及吴建军时,将其违规做保健品这一段灰历史抹去了。

苏松莉想撤掉眼中不伦不类的不管部,属于不管部的吴建军完全同意了她的观点,这让她对吴建军好感激增,打上了可以依靠和信任的标签。

谈话就要结束时,吴建军道:“我以前不是不管部的人,一直跟着老江。不管部成立后才调到不管部。我正在跟进鸿宾医院、杜青县、李渡县的医院,成绩还行。苏总,我有一个请求,如果要撤掉不管部,能不能让我回归原位,继续跟进这几个医院。”

苏松莉道:“不管部就是一个怪胎,山南二七是独一份,我肯定要撤掉这个部门,你的请求我会认真考虑,希望以后在二七公司努力工作,公司经营得好,你们的收入自然会水涨船高,大河流水小河满的道理,你肯定懂的。另外,今天我们谈话的内容,要保密,不能透露。”

吴建军出身于世安厂,当过兵,出来做过生意,算是老江湖。听苏松莉说了几句话便知道其来自于大企业机关,实战经验远不及伟哥。他利用苏松莉对区域业务不太熟悉、对老江湖手段不太敏感的机会,暗地里给“不管部”撤了点面面药。这样一来,不管部被撤掉的可能性将急速增加。

回到新租来的房子里,吴建军想到今天给侯沧海下的“面面药”,有些内疚在对朱颖道:“朱颖,今天苏松莉征求意见,我琢磨着这个傻婆娘是想撤掉不管部,顺水推舟,说了几句同意的话。侯子是从小一起长大的朋友,我这样做有点阴吧。”

朱颖愤愤地道:“谁想到高州去啊,我们好不容易租了房子,就要在南州安家,跑到那个鸟不拉屎的地方,真是疯了。而且,侯子明显向着杨兵,把最肥的山南二院交给他,根本没有考虑你的感受,既然他不仁,你也不义。”

吴建军听到这话有些尴尬,道:“我不是不义,不管部确实是怪胎,苏松莉那个傻婆娘肯定是要撤掉这个部门,我不过附和两句,尽量争取自己留在南州。我没有损害其他人的利益,就是多为我们两人考虑而己。”

第三天,苏松莉召开了山南二七公司中层干部会,将外派各地的主管们全部召了回来,准备召开苏氏风格会议。

苏松莉开会的方式与伟哥不一样。

以前伟哥在召开各地区主管、代表会议之时,会花两天时间。第一天会议各地主管和代表汇报工作,会场设在公司所在地,每人一张椅子,围在一起,大家讲完便开始讨论,讨论结束后开始喝酒。中午酒局。下午不上班,所有人聚在一起打牌。

第二天会议布置工作,会场仍然设在公司所在地。经过前一天讨论,再结合平时掌握的数据,伟哥将各地情况掌握得很准。第二天上午会议就由伟哥唱独角戏,首先谈总公司要求和新政策,其次总结上个月工作,总结工作没有什么废话,纯粹以数字说话。该表扬就表扬,该责骂就责骂,然后布置下一阶段工作,也是以数字说话。

两天会议后,有特殊事的主管和区域代表留下来,单独讨论。

这是伟哥风格的会议。

苏式会议方式显得很高档,专门租用了酒店会议室,每位参会人员打上座牌,有投影仪,参会人员还要提前上交发言材料,打印成册,在会议期间发给参会人员。

这种方式让整个二七公司一下子就变得高大起来,同时也让每个参会人员别扭和生疏起来。

侯沧海见到苏松莉的第一眼,对这人产生了强烈的不信任感。没有原因,纯粹直觉。